Per il sesto anno consecutivo, il gruppo Federmanager Minerva Varese rinnova il proprio impegno a favore della crescita professionale e personale dei propri associati, dando avvio alla nuova edizione del progetto Mentoring for Managers 2026.
In un contesto lavorativo in continua evoluzione, affrontare responsabilmente i cambiamenti, i passaggi di carriera e la conciliazione vita-lavoro rappresenta una sfida sempre più centrale. Il Mentoring si conferma uno strumento prezioso per sviluppare maggiore consapevolezza di sé, rafforzare l’autostima e imparare a gestire lo stress professionale. Attraverso il confronto e la condivisione di esperienze con professionisti esperti, è possibile acquisire quella sicurezza e quella visione che spesso fanno la differenza nei momenti di transizione.
Un’iniziativa per valorizzare talento e leadership
Federmanager Minerva Varese riunisce le donne associate a Federmanager — dirigenti, quadri e alte professionalità, sia in attività sia in quiescenza — ed è da sempre impegnata sui temi sociali, nella promozione della parità di genere e nella valorizzazione del merito.
Un percorso di confronto e crescita reciproca
I Mentor, associati a Federmanager Varese, mettono a disposizione sei ore del proprio tempo per accompagnare colleghi e colleghe che ne fanno richiesta.
Si tratta di un’esperienza di ascolto e confronto autentico, svolta al di fuori del proprio contesto lavorativo, che permette di dialogare con chi ha già affrontato situazioni simili e può offrire una guida concreta nel percorso di crescita, sia professionale sia personale.
Iscrizioni aperte fino al 30 marzo 2026
Le iscrizioni alla sesta edizione del percorso di Mentoring sono aperte fino al 30 marzo 2026.
Per informazioni e adesioni:
📧 gruppominerva.varese@federmanager.it
☎ Segreteria: 0332 313198
Responsabili del progetto
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Raffaella Cremonesi, Coordinatrice Territoriale Federmanager Minerva Varese
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Raffaella Baiardi, Vice Coordinatrice Territoriale Federmanager Minerva Varese
