Come sta evolvendo la leadership nell’era dell’Intelligenza Artificiale?
Quali competenze saranno necessarie per guidare organizzazioni e persone in contesti sempre più caratterizzati da processi decisionali supportati dall’IA?
Il progetto di ricerca “LEADERSHIP E INTELLIGENZA ARTIFICIALE – Verso un modello di AI-Leadership inclusivo e responsabile”, promosso dall’Università LIUC e avviato nel 2025, nasce con l’obiettivo di approfondire l’impatto dell’Intelligenza Artificiale sui modelli di leadership e sulle dinamiche decisionali nelle organizzazioni.
Federmanager Varese ha collaborato attivamente alla realizzazione della ricerca, favorendo il coinvolgimento diretto dei manager associati attraverso momenti di confronto tramite interviste e tavoli di lavoro dedicati ai cambiamenti introdotti dall’IA nel ruolo manageriale.
Il percorso ha già portato alla realizzazione del paper scientifico “Leading with AI: Reconfiguring Leadership in Augmented Decision-Making Contexts”, a cura di Ilenia Bua, Maria Rucsandra Stan, Alessandra Lazazzara, Eliana Minelli e Federmanager Varese, che condividiamo come primo importante risultato dell’attività svolta.
La ricerca si è inoltre arricchita grazie a due tavoli di confronto con manager provenienti da differenti settori e realtà aziendali. Gli incontri hanno permesso di approfondire temi quali il ruolo della leadership nei contesti aumentati dall’IA, le competenze emergenti, l’etica delle decisioni e la necessità di modelli di governance inclusivi e responsabili.
Questa esperienza conferma il valore della collaborazione tra mondo accademico e comunità manageriale per interpretare le trasformazioni in corso e contribuire allo sviluppo di modelli di leadership capaci di coniugare innovazione tecnologica, inclusione e responsabilità.
Un ringraziamento particolare va a tutti i manager associati che stanno contribuendo con competenza, disponibilità e spirito di partecipazione alla realizzazione della ricerca.
📄Consulta il paper “Leading with AI Reconfiguring Leadership in Augmented Decision-Making Contexts”.
I risultati finali del progetto saranno presentati in occasione della nostra prossima Assemblea, il prossimo 13 giugno, a Villa Cagnola
